2437. Как не платить страховые взносы и налог на прибыль с выплат по долгосрочным сбережениям сотрудников?

Если работодатель делает взносы за сотрудника по договору долгосрочных сбережений (например, в НПФ), эти суммы можно:

Учесть в расходах по налогу на прибыль — в пределах 12% от затрат на оплату труда (в совокупности с другими «социальными» выплатами из п. 16 ст. 255 НК РФ).
Основание: подп. «а» и «б» п. 9 ст. 2 проекта № 919131-8.

Не облагать страховыми взносами — если взносы не превышают 12% от базы по конкретному сотруднику.
Основание: п. 10 ст. 2 проекта № 919131-8.

НДФЛ — выплаты по таким договорам облагаются по ставке 13%/15% в зависимости от совокупной налоговой базы (аналогично дивидендам).
Основание: подп. «б» п. 1 ст. 2 проекта.

Соцвычет по НДФЛ — суммы уплаченных работодателем взносов можно учитывать как социальный налоговый вычет.
Основание: подп. «б» п. 6 ст. 2 проекта.

На помент публикации закон не принят, но проект (№ 919131-8), его принятие ожидается. Вступление в силу — со дня официального опубликования, с рядом исключений (см. ст. 6 проекта). Следи за обновлениями.