2154. Почему средний заработок за дополнительный выходной день не должен облагаться страховыми взносами?

Средний заработок за дополнительный выходной день не должен облагаться страховыми взносами, так как такая выплата не является оплатой труда. Наличие трудовых отношений и расчёт выплаты на основе средней заработной платы не означают, что речь идет об оплате труда. Это подтверждено постановлением Второго арбитражного апелляционного суда от 03.04.2024 по делу № А29-13005/2023. В этом решении суд указал, что выплата за дополнительный выходной день не связана непосредственно с работой сотрудника, его режимом, условиями труда, квалификацией, объемом, сложностью, качеством и условиями работы.

Соответственно, такие выплаты не облагаются страховыми взносами согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункту 2 части 3.1 статьи 14 этого же закона. Это позволяет исключить и выплату, и сам дополнительный выходной день из расчета пособий, что важно для корректного и справедливого расчета пособий по временной нетрудоспособности и другим видам социальных выплат.

постановлением Второго арбитражного апелляционного суда от 03.04.2024 по делу № А29-13005/2023