1555. Способ оптимизировать НДФЛ с помощью стандартного вычета на ребенка

Внешний совместитель может уменьшить НДФЛ, если подаст заявление о применении стандартных налоговых вычетов на ребенка в ту организацию, где зарплата ниже. При этом совместитель в течение налогового периода (года) может накапливать стандартные вычеты за те месяцы, в которых он числился в организации без зарплаты.суды, как правило, поддерживают граждан и указывают, что налоговое законодательство не содержит запрета на предоставление стандартного вычета за те месяцы, в которых не было дохода.
Однако предъявление претензий и риск налогового спора не исключены.Если же инспекторы попытаются отказать в праве на вычет за те месяцы, в которых совокупный доход, полученный из разных источников, превысит 350 000 руб., то им можно возразить, что в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ лимит в 350 000 руб. определяется только по «доходу, исчисленному нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет».

Контролирующие ведомства полагают, что при расчете НДФЛ доходы, которые получены внешним совместителем в других организациях, не учитываются. Однако в случае поступления на работу не с первого месяца года для получения стандартных налоговых вычетов работник должен подтвердить размер доходов и предоставленных налоговых вычетов, полученных на предыдущем месте работы. Если доходов не было или они не превысили 350 000 руб., то вычеты могут суммироваться, но только за те месяцы, в которых действовал трудовой договор с новой организацией.